Das erwartet dich

Wir suchen dich als erfahrene:n Head of HR, um unsere HR-Strukturen strategisch und operativ aufzubauen, Prozesse zu professionalisieren und als Sparringspartner:in der Geschäftsführung das Unternehmen aktiv weiterzuentwickeln.

Das gibt's zu tun

• Strategische HR-Entwicklung: Du entwickelst eine moderne HR-Struktur, die unsere Unternehmensstrategie unterstützt, Prozesse effizient gestaltet und digitale Tools integriert – von Recruiting bis Retention.
• Business Partnering auf Augenhöhe: Du bist Sparringspartner:in des CEOs und Managements bei Themen wie Personalstrategie, Organisationsentwicklung, Führungskräfteentwicklung und Kulturwandel.
• Employee Lifecycle & Prozessdigitalisierung: Du verantwortest den gesamten Employee Lifecycle – vom Recruiting über Onboarding, Entwicklung, Performance Management, Compensation & Benefits bis hin zur nachhaltigen Mitarbeiterbindung. 
• Bestehende Prozesse hinterfragst du kritisch, etablierst Standards und führst moderne HR-Systeme ein.
• Teamaufbau & Leadership: Du baust ein leistungsstarkes HR-Team auf, entwickelst klare Rollen und Verantwortlichkeiten und stärkst die HR-Funktion als verlässlichen Business Partner im Unternehmen.
• Compliance & Recht: Du stellst sicher, dass HR-Prozesse rechtskonform sind und Policies die gesetzlichen Anforderungen erfüllen – national wie international.

Das bringst du mit

• Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden HR-Rolle – idealerweise mit nachweislicher Erfahrung im Aufbau und der Professionalisierung von HR-Strukturen in einem dynamischen Umfeld.
• Du denkst vernetzt, erkennst HR-Hebel für den Unternehmenserfolg und berätst Geschäftsführung und Management souverän in allen Personalfragen.
• Der gesamte Employee Lifecycle ist dein vertrautes Terrain – von Recruiting und Onboarding über Performance Management bis hin zur nachhaltigen Mitarbeiterbindung.
• Optimalerweise hast Du internationale Erfahrung und bist sicher im Umgang mit unterschiedlichen Arbeitsmärkten und Kulturen.
• Du scheust dich nicht davor, selbst anzupacken, pragmatische Lösungen umzusetzen und Veränderungen aktiv voranzutreiben und behältst auch in herausfordernden Situationen den Überblick.
• Du kommunizierst klar, souverän und verbindlich in Deutsch und Englisch – mit allen Hierarchieebenen und internationalen Teams.

Über uns

be quiet! ist die Premium-Marke der Listan GmbH und steht seit über 20 Jahren für hochwertige Computer-Hardware mit extrem leisem Betrieb und stabiler Performance. Unsere Produkte - von Netzteilen über Gehäuse bis zu Kühllösungen - gehören seit 2007 zu den Top 3 Marken in Europa. Mit rund 100 Mitarbeitenden in Deutschland und internationalen Standorten in Polen und Taiwan verbinden wir mittelständische Strukturen mit globaler Präsenz. 
Unser gemeinsames Ziel bei Listan ist eine langfristige und nachhaltige Unternehmensentwicklung. Dafür brauchen wir engagierte und begeisterte Menschen, mit denen wir unseren erfolgreichen Weg fortsetzen.